В Назарбаев Интеллектуальной школе г. Петропавловска организовали уникальную стажировкe для заместителей директоров школ Северо-Казахстанской области. В течении недели заместители директоров 5 школ региона перенимали опыт и знакомились с работой одного из ведущих учреждений образования города, передает корреспондент qyzyljarnews.kz.
Программа стажировки охватывает разные аспекты, направленные на развитие и оптимизацию образовательной среды в регионе. В первый день педагоги знакомились с миссией и стратегией развития NIS Петропавловска, принципами составления и мониторингом, выполнения мероприятий, системой внутришкольного контроля для анализа текущего состояния и проектирования развития школы.
-Также мы рассказали об управлении качеством обучения, режиме дня школы, эффективном расписание занятий и работе в приложении Edupage. Наши коллеги узнали об обратной связи учителю для поддержки навыков планирования, преподавания и оценивания, мониторинге качества обучения: сбор данных и принятие управленческих решений для улучшения обучения. В программу стажировки вошло развитие компетенций учителей, аттестация педагогических работников, структура и содержание методической работы, наставничество для молодых специалистов и работа методических объединений. Очень радует, что наши коллеги намерены использовать эти знания в своей деятельности, – рассказала заместитель Назарбаев Интеллектуальной школы г.Петропавловскадиректора Гульмира Сатанова.
Стажировку в Назарбаев Интеллектуальной школе г.Петропавловска проходили заместители директоров школ из Уалихановского района и района Шалакын, а также городских гимназий и лицеейв. В их числе завуч школы-гимназии “Бэст” Ольга Ломзева.
-Я и мои коллеги проходили стажировку в Назарбаев Интеллектуальной школе г.Петропавловска. Что хотелось бы отметить — административный корпус и коллеги поделилисьт с нами о том, как устроена работа администрации, как устроена исследовательская работа, оценивание. Онм дали нам большую помощь для нашей дальнейшей деятельности. Я уже могу использовать это в своей работе. Я уже выстраиваю траекторию изменений, которые я хочу внести в своей деятельности, поделилась Ольга Ломзева.
Эта стажировка – важный шаг в обмене опытом и передаче лучших практик в сфере образования. В течении недели участники стажировки извлекли максимальную пользу из программы.
Стажировка проходила в рамках проекта кадрового резерва “1000 лидеров изменений в образовании” центра педагогического мастерства. Впереди всех стажеров ждет собеседование в министерстве просящения и возможно они станут директорами школ области.
