В Министерстве труда и социальной защиты населения сообщили, что по поручению Главы государства, озвученному в Послании народу Казахстана, с 1 января 2023 года размер минимальной заработной платы (МЗП) будет увеличен с 60 тыс. тенге до 70 тыс. тенге, передаёт агентство Qyzyljarnews.kz.
В соответствии с Трудовым кодексом Казахстана работодатели обязаны обеспечить работникам заработную плату на уровне не ниже МЗП. Благодаря этому вырастут денежные доходы порядка 1,8 млн. наемных работников с зарплатой до 70 тыс. тенге, работающих во всех отраслях на предприятиях различных форм собственности.
В первую очередь повышение МЗП коснется «низкооплачиваемых» работников. Во-вторых, работодатели, которые при установлении уровня зарплаты используют показатель МЗП, также будут пересматривать заработную плату других категорий работников с учетом межразрядной системы квалификаций.
Вместе с тем Глава государства поручил Правительству внедрить новую методику определения минимальной заработной платы, которая позволит поэтапно увеличивать ее размер.
Во исполнение данного поручения специалисты Министерства труда и социальной защиты населения приступили к разработке методики определения МЗП, базирующейся на динамичном подходе и учитывающей основные экономические показатели.
Отметим, МЗП является минимальным социальным стандартом в сфере труда и устанавливается ежегодно на соответствующий финансовый год законом Казахстана «О республиканском бюджете».
