Два раза в неделю: по вторникам и четвергам — на площадке региональной палаты предпринимателей субъектов бизнеса по своим программам будет консультировать специалист Центра занятости населения г. Петропавловск, передает корреспондент Qyzyljarnews.kz.
Учитывая всегда имеющуюся потребность в профессиональных кадрах на предприятиях, это позволит более эффективнее подходить к вопросам обучения и трудоустройства безработных граждан, считают в Палате предпринимателей СКО.
Реализует Центр занятости несколько программ по трудоустройству безработных граждан, участие в которых позволяет предпринимателям получить определенные льготы. К примеру, программа «Серебряный возраст» направлена на трудоустройство людей предпенсионного возраста. При приеме на работу этой категории граждан, государство субсидирует часть расходов бизнеса по заработной плате в течение 12 месяцев.
— У нас очень много интересных программ для бизнеса, о которых работодатели в силу своей занятости могут просто не знать. Мы надеемся, что с помощью открытого сегодня «окна» снизим уровень безработицы по городу и как можно больше привлечем людей в активные меры занятости, в том числе по трудоустройству на постоянные рабочие места, — резюмировал директор Центра занятости населения г. Петропавловска Серекжан Исенов.
К слову, открытию и функционированию такого «окна» на площадке палаты радуются и предприниматели, по словам которых действительно не всегда есть возможность посетить офис Центра занятости, а в Атамекене они бывают периодически. О дефиците кадров в сфере общепита и том, как решает эту проблему ОО «Ассоциация рестораторов и отельеров СКО» на мероприятии говорил ее исполняющий директор Андрей Фролов.
— На сегодняшний день потребность в кадрах в нашей сфере составляет около 80 специалистов. Не хватает квалифицированных поваров, пекарей, кондитеров и помощников поваров. При этом средняя заработная плата по городу составляет 150-170 тысяч тенге. Это достаточно неплохие зарплаты, если учитывать, что люди работают 15 дней в месяц. Для решения этого вопроса мы активно сотрудничаем с городским Центром занятости населения, при содействии Палаты предпринимателей СКО ежегодно проводим обучение безработных граждан, после прохождения которого принимаем их на практику с дальнейшим трудоустройством. В этом году нами было подготовлено 60 специалистов, которые в настоящее время готовятся к прохождению практики в кафе и ресторанах нашего города. Думаю, теперь, когда в палате будет сидеть специалист Центра занятости, нам будет еще удобнее решать все эти вопросы здесь, — говорит Андрей Фролов.
Аналогичная ситуация и на рынке труда легкой промышленности. Местным фабрикам не хватает профессиональных швей. Только ТОО «Швейная фабрика «Прогресс» не достает 50 таких специалистов. К слову, в год предприятие производит более 150 тысяч изделий — это обмундирование для силовых структур. Потребность в этом товаре есть всегда, поэтому занятость здесь обеспечена.
